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비정규직 취업 의향이 있는 이유 자세히 알아보기신입 구직자 중 1명은 비정규직도 괜찮다고 생각한다 소개 11일, 잡코리아에서 올 하반기 취업 준비중인 신입 구직자 456명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 신입 구직자 중 1명은 기업이 좋다면 비정규직이어도 취업 의향이 있다는 것으로 나타났습니다. 비정규직 취업 의향이 있는 이유 설문조사 결과에 따르면, 비정규직 취업 의향이 있는 이유로는 첫째로 '경력 쌓기'가 41.7%로 가장 높았습니다. 그 외에도 '일자리 경험 쌓기'와 '취업 기회 높이기' 등이 있었습니다. 비정규직 단점과 대처방안 하지만 비정규직은 단점도 많습니다. 대표적으로는 급여가 적고, 불안정성이 높으며, 복지 혜택이 부족하다는 점 등이 있습니다. 비정규직에서 일을 하게 된다면, 본..

1. 기업들의 긴축 경영 자세히 알아보기수익성 악화 대응 위한 긴축 경영 돌입 소개 글로벌 불황과 고금리, 고환율 등 대내외 경제 불확실성이 심화되며 기업 심리가 위축되고 있습니다. 이에 따라 기업들은 수익성 악화 대응을 위해 긴축 경영에 돌입하고 있습니다. 하지만 이로 인해 취업 시장이 어려워질 가능성이 높아졌습니다. 이번 글에서는 이와 관련된 내용을 살펴보겠습니다. 1. 기업들의 긴축 경영 최근 대부분의 기업들은 수익성 악화 대응을 위해 긴축 경영에 돌입하고 있습니다. 이는 인건비 절감, 비효율적인 사업 포기, 자금 효율적 운용 등을 통해 이루어집니다. 하지만 이로 인해 기업 내부에서는 구성원들의 노동환경이 악화되고 있으며, 일자리 또한 줄어들고 있습니다. 2. 청년 취업시장의 어려움 기업의 긴축 경..

서론 자세히 알아보기고용 부족, 취업 기피가 큰 원인 서론 최근 경제 발전에도 불구하고, 한국은 고용 부족 현상이 지속되고 있습니다. 그 원인으로는 '내국인의 취업 기피'(48.9%), '적합한 외국인근로자 고용 어려움'(19.1%), '고용 허용인원 법적 한도 도달'(17.0%), '외국인근로자 인력 소실'(14.9%) 순으로 꼽혀집니다. 이번 포스팅에서는 이 중에서 내국인의 취업 기피에 대해 자세히 이야기해보겠습니다. 내국인의 취업 기피 '내국인의 취업 기피'는 고용 부족 문제에서 가장 큰 원인 중 하나입니다. 이는 대학교 출신자를 비롯해, 일부 직종에서는 취업률이 매우 낮은 것으로 나타나고 있습니다. 이러한 취업 기피의 원인으로는 일자리의 성격, 근무환경, 급여수준 등이 있지만, 가장 큰 원인으로는..

새로운 혐의란? 자세히 알아보기결심공판에서 추가된 혐의, 양형에 영향을 미칠까? 소개 지난 결심공판에서 검찰은 힘찬에게 징역 1년을 구형하고 3년 간 아동·장애인 관련 기관 취업제한 명령을 내려달라고 재판부에 요청했다. 그런데 이번에 새로운 혐의가 추가되어 검찰의 양형 요청에 영향을 미칠 가능성이 제기되고 있다. 이번 블로그에서는 이러한 상황에서 추가된 새로운 혐의가 양형에 미칠 가능성에 대해 알아보려고 한다. 새로운 혐의란? 힘찬은 지난 2018년부터 2019년까지 아동복지시설에서 근무하면서 여러 명의 아동들을 성폭행한 혐의로 구속되어 검찰 수사를 받았다. 그리고 지난 7월 결심공판에서 징역 1년을 구형받았다. 그런데 이번에 힘찬에게 새로운 혐의가 추가되었다. 이번에 추가된 혐의는 2016년부터 201..

이회장의 경영복귀 자세히 알아보기이회장, 사면 후 경영복귀 소개 지난해 배임·횡령 혐의로 형기를 마친 이회장은 관련 법률에 따라 취업이 제한돼 경영복귀를 하지 못하다 최근 윤석열 정부의 광복절 특별 사면대상에 포함되면서 경영참여 기회를 얻었다. 이회장의 경영복귀 이 회장은 취임식에서 자신이 다시 경영에 참여하게 된 것에 대해 감사의 말씀을 전했다. 그는 이번 기회를 통해 과거의 실수를 반성하고 더욱 성실하게 일하겠다는 의지를 밝혔다. 사면 대상에 대한 논란 이번 윤석열 정부의 광복절 특별 사면대상에 대해 논란이 일고 있다. 일부는 이러한 사면이 범죄자들에게 지나친 관대함을 보이는 것이 아닌가 우려하고 있다. 반면에 다른 일부는 이러한 사면이 인권의 보호와 범죄자들의 사회복귀를 위한 좋은 기회가 될 것이라..

공기업이나 민간기업으로 취업 자세히 알아보기진로 선택의 다양한 옵션: 공기업, 민간기업, 대학원, 창업 소개 진로 선택은 모든 대학생들이 직면하는 중요한 문제입니다. 공기업, 민간기업 취업, 대학원 진학, 창업 등 다양한 옵션이 존재합니다. 이 중에서 자신에게 가장 적합한 진로를 선택할 수 있도록 교수진은 학생들에게 1대1 면담을 제공합니다. 공기업이나 민간기업으로 취업 한국 사회에서 공기업이나 민간기업으로 취업하는 것은 안정적인 선택지입니다. 공기업은 공공성을 지니고 있어 안정적인 일자리와 공공의 이익을 위한 일을 하게 됩니다. 민간기업은 경쟁력 있는 급여와 보상을 제공하며, 경영에 대한 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다. 학생들은 자신이 원하는 직무와 적합한 분야의 기업을 찾아서 취업할 수 있습니다. ..

서론 자세히 알아보기호텔 예약 사이트 B사, 숙박상품 리뷰 아르바이트 모집 서론 취업준비생 A씨는 이번 달 초 인스타그램에서 유명 호텔 예약 사이트 B사에서 숙박상품 리뷰 아르바이트를 모집한다는 광고를 보게 되었다고 연합뉴스가 보도했다. 이에 대한 A씨의 경험과 B사에서 제공하는 새로운 일자리에 대해 살펴보려 한다. B사의 숙박상품 리뷰 아르바이트 B사는 호텔 예약 사이트로 유명한 회사로, 숙박 상품에 대한 리뷰를 작성하는 아르바이트를 모집 중이다. 광고를 클릭하면 연결된 상담원은 B사에 대한 간단한 설명과 함께 아르바이트에 대한 정보를 제공해준다. 해당 아르바이트는 작성된 리뷰의 양과 질에 따라 보상금이 지급되며, 일주일에 2~3개의 숙박상품 리뷰를 작성해야 한다. A씨의 경험 A씨는 취업 준비생으로서..

수석 엔지니어링 관리자 자세히 알아보기2022년 2분기 취업 비자 신청 데이터에서 가장 높은 급여를 받은 사람은? 소개 미국은 전 세계에서 인재를 유치하기 위한 취업 비자 제도를 운영하고 있습니다. 2022년 2분기 취업 비자 신청 데이터에서는 가장 높은 급여를 받은 사람이 수석 엔지니어링 관리자로 밝혀졌습니다. 수석 엔지니어링 관리자 2022년 2분기 취업 비자 신청 데이터에서 가장 높은 급여를 받은 사람은 수석 엔지니어링 관리자입니다. 이 사람은 415,000달러의 연봉을 제안받았습니다. 수석 엔지니어링 관리자는 기술적인 역량과 리더십 능력을 겸비한 인재로서, 기업 경영에 중요한 역할을 담당합니다. 인텔 엔지니어링 관리자 2022년 2분기 취업 비자 신청 데이터 세트에서 가장 높은 급여를 받은 또 다..